Małgorzata Wąsacz

Szef nie może płacić mniej niż minimum [relacja z dyżuru, wideo]

Szef nie może płacić mniej niż minimum [relacja z dyżuru, wideo]
Małgorzata Wąsacz

Co się wlicza do płacy minimalnej? Kogo obowiązuje stawka godzinowa? Jak jest opłacana praca w nocy? - O to m.in. o to pytali Czytelnicy. Na pytania odpowiadał Andrzej Bugalski, starszy inspektor pracy - główny specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Bydgoszczy.

Wiem, że od tego roku stawka godzinowa wzrosła do 13,70 zł brutto. Szef jednak nie dał nam więcej. Nadal płaci 13 zł brutto. Co można zrobić w tej sytuacji?
Stawka godzinowa w wysokości 13,70 zł brutto obowiązuje od 1 stycznia 2018 roku. Jeżeli zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia lub umowy na świadczenie usług, to należy go poinformować o zmianie wysokości stawki godzinowej.

Nasz ekspert odpowiedział między innymi na następujące pytania:

  • Moja córka jest zatrudniona na etacie w firmie produkcyjnej za płacę minimalną.  Szef zapowiedział możliwość brania nadgodzin. Ile musi za nie zapłacić?
  • Pracuję za płacę minimalną. W tym roku ona wzrosła. Czy muszę dostać nową umowę?[
  • Z czego składa się minimalne wynagrodzenie? Jak się oblicza dodatek za pracę w porze nocnej?
Pozostało jeszcze 86% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
Małgorzata Wąsacz

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.